Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Общеизвестно, что с Но вопросы, как выполнить это требование, если начисленная заработная плата меньше установленного минимума, остаются актуальными и сегодня. В статье приведены примеры расчета доплат до минимального уровня заработной платы в различных ситуациях, а также рассмотрены особенности ее налогообложения. Заработная плата — это денежное вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную часовую норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С учетом всех надбавок

Всем привет! Подскажите,пожалуйста,начинающему бухгалтеру по зарплате,как оплатить работу в праздничные дни. Я работаю в больнице. У нас есть оклад и прочие надбавки сверху коэффициенты за стаж,категорию,по занимаемой должности и пр.

Не у всех работников выходит руб-соответственно они получают доплату до минимума. Как оплатить им работу в праздник-от оклада или со всеми надбавками? В приказе говорится-оплату труда произвести в соответствии с трудовым законод-вом. И еще вопрос-почему ночные часы и увеличение объема работ входит в рублей это где-то прописано?

Спасибо заранее всем! Я предполагаю,что оплата за праздничный день будет рассчитываться от оклада. Кто-то может знает точно!!! Особенности оплаты работы в эти дни рассмотрены в данной статье. Согласно ст. Положения трудовых или коллективных договоров должны предусматривать оплату работы в выходные и праздничные дни. Необходимо отметить, что ст.

Следовательно, работодатель может оплачивать работу в выходные и праздничные дни и в большем размере например, за счет средств от приносящей доход деятельности. Поэтому размер вознаграждения, которое полагается за работу в выходной или праздничный день, нужно закрепить в трудовом или коллективном договоре.

Оплата труда работников, занятых на сменной работе Медицинскому персоналу врачам, медицинским сестрам, младшему медицинскому персоналу , работа которого носит сменный характер, выходные и праздничные дни оплачиваются следующим образом.

За работу в субботу и воскресенье по графику сотрудники должны получать зарплату в обычном размере. В этом случае следует принимать во внимание, что за учетный период медработник должен трудиться не более установленной нормы рабочего времени - 39 часов в неделю ст. Постановлением Правительства РФ от Данное Постановление содержит Перечни должностей, по которым определена различная продолжительность рабочего времени: 36, 33, 30, 24 часа в неделю.

В случае если сменщика попросили выйти на работу в день, который не указан в его графике как рабочий, учреждение обязано начислить ему заработную плату в повышенном размере - в два раза больше, чем обычно, либо предоставить выходной в его рабочий по графику день. Работа по графику, которая приходится на праздничный день, всегда оплачивается в двойном размере ст. Оплата труда при сверхурочной работе В случае суммированного учета рабочего времени сверхурочной работой признаются часы, отработанные сверх нормы рабочего времени учетного периода ст.

При этом в соответствии со ст. Остальные часы сверхурочной работы оплачиваются в двойном размере. Пример 1. В праздничный день в больнице произошла производственная авария. Для устранения ее последствий был привлечен слесарь Смирнов А. В праздничный день он отработал 4 ч. Учетный период для данной категории работников установлен месяц. Работа в праздничный день осуществлялась сверх нормы, отработанной в данном месяце.

Доплата за работу в праздничный день составит руб. Таким образом, особенностью суммированного учета рабочего времени является выполнение определенных функций в соответствии с задачами учреждения и в праздничные дни.

При этом, если рабочее время совпало с нерабочим праздничным днем, плата за работу в этот день осуществляется в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх нормы аналогичное положение содержится в ст.

Оплата работы в выходные и праздничные дни руководителей и специалистов бухгалтерских служб Если в учреждении здравоохранения к работе в выходные и праздничные дни привлекаются руководящие работники и специалисты, то следует уделить особое внимание оформлению первичных документов. Что нужно предусмотреть в данной ситуации? Составить приказ руководителя, в котором указать: - даты выходных или праздничных дней, когда будут работать сотрудники учреждения; - причину, по которой учреждение сделало выходной или праздничный день рабочим; - список сотрудников, которые выйдут на работу в эти дни; - оплату труда в выходные или праздничные дни: либо в повышенном размере, но не менее чем в двойном согласно трудовому законодательству, либо в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня, который работник может выбрать по своему усмотрению ст.

Ознакомить работника с приказом под роспись. Сотрудника можно привлечь к работе в выходной или праздничный день только по его желанию ст. Согласия работника не нужно в случаях: - предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; - предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; - выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных ситуациях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом данные сотрудники должны быть ознакомлены письменно со своим правом отказаться работать в выходной или праздничный день ст.

Иногда руководство предлагает сотрудникам выйти на работу в праздничный или выходной день, а отдохнуть в другой день. Часто такая ситуация возникает, когда Правительство РФ переносит выходные дни, а для учреждения данный график неудобен.

Может ли учреждение самостоятельно перенести выходной на другой день? Трудовым законодательством это не предусмотрено. Однако руководитель учреждения должен знать, что при этом необходимо получить письменное согласие трудового коллектива, что плата сотрудникам за работу в выходные и праздничные дни производится в соответствии с законодательством РФ, а предоставление выходных в другие дни не освобождает учреждение от оплаты труда.

Руководителям и специалистам бухгалтерских служб может быть установлен ненормированный рабочий день, поэтому ошибочным считается мнение, что их можно привлекать к работе в выходные и праздничные дни без оплаты.

Дополнительный отпуск, положенный таким сотрудникам, не компенсирует работу в данное время. Следовательно, в соответствии со ст. Пример 2. Главный бухгалтер больницы Иванов С. Работа в выходные дни оформлена приказом главного врача больницы, согласие на привлечение к работе в выходной день от сотрудника получено. Ежемесячный оклад главного бухгалтера в соответствии со штатным расписанием - 10 руб.

Он трудится по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. В январе 16 рабочих дней. При этом норма рабочего времени составляет ч. Иванов С. Сотрудник от предоставления выходного дня в другое время отказался. Поскольку работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, размер доплаты в этом случае составит ,75 руб. Общий размер оплаты труда за январь г.

Выплата компенсации за работу в выходной или праздничный день согласовывается с работником заранее и указывается в приказе руководителя. Оплата работы в праздничную ночь Иногда медицинскому персоналу приходится работать в праздничную ночь.

В этом случае ему полагаются две доплаты: первая - за работу в праздники согласно ст. На основании ст. Конкретный размер доплаты устанавливается в каждом медицинском учреждении, при этом он не может быть меньше размера, предусмотренного нормативными документами. Согласно Постановлению Правительства РФ от Обращаем внимание читателей, что до С введением новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений размер оплаты труда в ночное время устанавливается положениями об оплате труда конкретного медицинского учреждения, но не менее размера, предусмотренного законодательством.

В соответствии с п. Перечень должностей работников медицинских учреждений и медицинских подразделений, по которым могут устанавливаться доплаты, указанные в приведенных пунктах, утверждается начальниками медицинского учреждения, территориального органа и образовательного учреждения ФСКН по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Пример 3. Врачу клинического подразделения Семенову В. В январе г. Норма рабочего времени в январе - ,2 ч. Продолжительность ночной смены с За работу в ночное время Семенову В. Рассчитаем доплату за работу в ночное время: ,5 руб. Доплата за работу в праздничные часы составит ,88 руб.

Оплата труда за январь г. Оплата работы в выходные и праздничные дни работников, находящихся в командировке На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Дни отдыха, не использованные во время командировки, не возмещаются по возвращении из нее. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством.

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее решается по договоренности с администрацией организации, в которой работает сотрудник Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от Дорохова Эксперт журнала "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение" Подписано в печать Уважаемая S R! Подскажите, откуда такие приятные для врачебного сердца расчеты?

ТК РФ пишет: "дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада". Наши экономисты считают голую ставку, даже коэффициент за стаж не начисляют. Это локальный правовой акт Вашего учреждения, или есть федеральный закон? Заранее спасибо! Спасибо всем за ответы! У нас нашла в кол. А насчет второго вопроса-где-нибудь оговаривается,что оплата за ночные и праздничные часы входит в доплату до минимума?

В развитие темы хочу задать вопрос с позиции работодателя. Наш магазин работает с двумя выходными днями - субб. Начисляя зарплату за январь, всегда возникают проблемы: из-за большого числа праздничных дней ФОТ резко возрастает.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Доплата за ночные часы платятся с копейками

В силу особенностей работы некоторых предприятий на них вводится сменный график работы, при котором сотрудники трудятся не одну, а две или три смены за сутки. Такой режим целесообразен, например, для предприятий, у которых длительность производственного процесса больше установленной трудовым законодательством продолжительности труда. Также несколько смен могут быть введены для более полной и эффективной эксплуатации имеющегося оборудования. В любом из этих случаев возникает вопрос, как правильно организовать сотрудников и вести учет рабочего времени.

Оплата за работу в праздничный день работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, осуществляется в размере двойной часовой ставки ст. В тоже время в соответствии со ст. Следовательно, если работник выполняет работу в ночное или вечернее время в праздничный день, то ему должны начислить доплаты без удвоения, на общих основаниях.

Главная - Глава Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Бесплатные юридические консультации

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст.

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году – кому и на сколько

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Курской области. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации.

На суммарный доход сотрудника охраны влияет помимо уровня ответственности за безопасность на объекте, его собственный статус. Нередко работодатели предъявляют дополнительное требование — положительные рекомендации с предыдущих мест трудоустройства, пишет PROprof.

Ночным считается время Доплата за работу в вечернюю и ночную смены Кто может работать ночью Если классифицировать всех сотрудников, взяв за основу классификации возможность привлечения их к работе вне пределов нормального времени, можно выделить три категории: Нельзя категорически. Можно, но только если они выразят свое согласие письменно. Можно безусловно. Первая категория самая узкая: к ней относятся подростки до 18 лет если только они не спортсмены или творческие работники и беременные женщины.

Удваивать ли оплату труда за работу в ночное время на выходных

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Оплата в командировке Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Законодательное регулирование Правила ночного труда зафиксированы в российском законодательстве. Дорогие читатели!

Специалисты министерства ответили на вопросы работников и нанимателей. Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы с 22 до 6 часов или все часы ночной смены. Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий:. Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов. В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели: например, трехдневной — понедельник, вторник, среда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

«Вечерне-ночные» и «праздничные» выплаты: рассчитываем и индексируем правильно

Звучит впечатляюще. Страдает сердце. Нам прежде всего надо государству уплатить налоги. Last News Самое читаемое LV , 12 июля, 18 газета Сегодня. Чего хочет работяга?

Положена ли доплата за ночные часы при сменном графике в году. платить на 20 % больше (такая доплата за работу в ночное.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Предприятие может самостоятельно устанавливать процент прибавки, однако он не может быть ниже минимального. Жена работает в больнице по 12 часов в сутки, с 8.

Доплата за работу в ночное время

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Сколько состовляет максимальный оклад труда , минимальный Дополнительно в каждом регионе принимается постановление правительством местным и только тогда идет минималка.

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Конституционный суд обязал работодателей оплачивать труд сотрудников в выходные и праздничные дни не только по повышенным расценкам, но и с сохранением всех стимулирующих и компенсационных выплат. Дело рассматривалось на примере гражданского персонала Министерства обороны РФ. От неопределенности положений статьи Трудового кодекса РФ пострадали сразу 13 сотрудников спасательных буксиров "Фотий Крылов" и "СБ".

По закону продолжительность ночных смен на час короче по сравнению с дневными.

Будет неправильным считать, что все люди спят ночью, а работают днем. Существует большое число профессий, которые предполагают ночную занятость. Для того чтобы обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие граждан, трудятся в темное время суток полиция, охрана, медики, представители коммунальных служб. Выполняют свою работу по ночам таксисты, операторы горячих линий, сотрудники сферы обслуживания. Дорогие читатели!

Доплата за ночные часы платятся с копейками

Классное руководство, ЕГЭ и проверка тетрадей: за что не платят учителю в школе (хотя должны)

Откуда взялись эти цифры? Как два министерства образования поделят финансы. Помимо проведения уроков, учитель делает много всего другого. Классное руководство. Школьная газета, театр, экскурсии, конкурсы. Пожалуй, всё. Комментарий Александра Асмолова.

Новые правила расчета аванса по зарплате в 2019 году

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life.

Комментариев: 2
  1. Лука

    мне понравилось

  2. Харлампий

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://pravovoy-expert.cyou